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深化“雙百行動(dòng)”改革 助推高質(zhì)量發(fā)展 三峰環(huán)境職業(yè)經(jīng)理人改革完成簽約

2020年11月27日,三峰環(huán)境職業(yè)經(jīng)理人改革簽約儀式在集團(tuán)總部成功舉行。市國(guó)資委黨委副書(shū)記向曦,市水務(wù)資產(chǎn)公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)陳速,黨委副書(shū)記、總經(jīng)理曲斌,黨委委員、副總經(jīng)理張子春,黨委副書(shū)記、工會(huì)主席羅家富,三峰環(huán)境董事、監(jiān)事、高管團(tuán)隊(duì)出席并見(jiàn)證簽約儀式。市國(guó)資委、市水務(wù)資產(chǎn)公司相關(guān)人員出席儀式,三峰環(huán)境部分子公司和部門(mén)負(fù)責(zé)人代表參加簽約儀式。

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簽約現(xiàn)場(chǎng)

三峰環(huán)境董事長(zhǎng)雷欽平匯報(bào)了“雙百行動(dòng)”綜合改革總體情況和主要舉措。他表示,此次職業(yè)經(jīng)理人改革得到了市國(guó)資委和市水務(wù)資產(chǎn)公司的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和鼎力支持,公司經(jīng)理層積極參與改革探索、勇于擔(dān)當(dāng)改革重任,體現(xiàn)出高度的大局意識(shí)和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。雷欽平代表公司董事會(huì)與5名職業(yè)經(jīng)理人簽訂了《解除勞動(dòng)合同確認(rèn)書(shū)》、三年固定期限《勞動(dòng)合同》和《聘任合同》,并與職業(yè)經(jīng)理人團(tuán)隊(duì)簽訂了《年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書(shū)》《任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書(shū)》。三峰環(huán)境董事長(zhǎng)雷欽平匯報(bào)了“雙百行動(dòng)”綜合改革總體情況和主要舉措。他表示,此次職業(yè)經(jīng)理人改革得到了市國(guó)資委和市水務(wù)資產(chǎn)公司的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和鼎力支持,公司經(jīng)理層積極參與改革探索、勇于擔(dān)當(dāng)改革重任,體現(xiàn)出高度的大局意識(shí)和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。雷欽平代表公司董事會(huì)與5名職業(yè)經(jīng)理人簽訂了《解除勞動(dòng)合同確認(rèn)書(shū)》、三年固定期限《勞動(dòng)合同》和《聘任合同》,并與職業(yè)經(jīng)理人團(tuán)隊(duì)簽訂了《年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書(shū)》《任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書(shū)》。

三峰環(huán)境總經(jīng)理王小軍代表職業(yè)經(jīng)理人團(tuán)隊(duì)做了表態(tài)發(fā)言。他表示,身份雖已轉(zhuǎn)換,但發(fā)展的決心和信心沒(méi)變,迎接挑戰(zhàn)的斗志未減,共產(chǎn)黨員的身份沒(méi)有改變。職業(yè)經(jīng)理人團(tuán)隊(duì)將全力以赴在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的大潮中去努力、去拼搏。

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簽約現(xiàn)場(chǎng)

陳速董事長(zhǎng)對(duì)三峰環(huán)境多年的經(jīng)營(yíng)發(fā)展成績(jī),特別是此次“雙百行動(dòng)”改革表示充分肯定:三峰環(huán)境緊跟改革步伐、順應(yīng)發(fā)展大勢(shì)、體現(xiàn)責(zé)任擔(dān)當(dāng),在積極投身國(guó)企改革和生態(tài)文明建設(shè)中不斷演繹精彩的創(chuàng)業(yè)故事、改革故事、發(fā)展故事。此次職業(yè)經(jīng)理人改革取得突破,為三峰環(huán)境下一步市場(chǎng)化改革、高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。他希望三峰環(huán)境要努力成為改革創(chuàng)新的標(biāo)桿、黨建示范的標(biāo)桿、生態(tài)治理的標(biāo)桿、高質(zhì)量發(fā)展的標(biāo)桿。

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        與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)合影

向曦副書(shū)記對(duì)三峰環(huán)境“雙百行動(dòng)”改革取得的成績(jī)表示祝賀,希望公司按照“市場(chǎng)化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場(chǎng)化退出”原則落實(shí)好職業(yè)經(jīng)理人改革工作,為市屬國(guó)企探索總結(jié)形成可復(fù)制、可推廣的經(jīng)驗(yàn)。

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